- Командный Коучинг - это индивидуальная работа Бизнес-Коуча с Командой, которая имеет своей целью привести Команду к желаемому Результату.
- Желаемый результат определяется заранее либо Командой, либо ее Руководителем.
- Сессия Командного Коучинга длится от 1,5 до 2 часов, может проводится, как вместе с Руководителем Команды, так и без, в зависимости от решаемых задач
Коуч стимулирует Команду посредством открытых вопросов:
в направлении формирования общих целей и правил взаимодействия
к изменениям для увеличения эффективности и коммуникаций
к совместным действиям и решениям
1. Возможность использовать свой опыт и знания эффективно
2. Взаимовыгодное сотрудничество и про-активность
3. Четкие договоренности и желание достичь ЦЕЛЬ
4. Увеличение продуктивности и эффективности
5. Чувство ответственности за результат и мотивацию
Что будет наиболее эффективным в кризис: Тренинг, Тим-Билдинг или Коучинг?
Командо-образование (Тим-Билдинги) в последние несколько лет объединяют с тренингами, так как это дает экономию бюджета, и соединяет "полезное" с "приятным". Насколько долговечен эффект Тим-Билдинга или Тренинга с точки зрения стимулирования и роста эффективности? Эффективность – умение достичь результата быстро и качественно. Будет ли Команда работать быстрее и качественно после Тренинга или Тим-Билдинга? Скорее нет.
Тренинги дают знания, которые прежде всего нужны и полезны молодым, менее опытным сотрудникам. Для опытных сотрудников Тренинги не имеют ценности.
Командообразование помогает сплотить коллектив, подружить, но не строит эффективность, а влияет на нее только косвенно.
Коучинг, с помощью искусно задаваемых вопросов, стимулирует сотрудников думать, использовать полученные ранее знания, включает мозги и стимулирует к действию, а при дисциплинированном подходе дает долгосрочный эффект.
