- Командный Коучинг - это индивидуальная работа Бизнес-Коуча с командой, которая имеет своей целью привести команду к желаемому результату.
- Желаемый результат определяется заранее либо командой, либо ее руководителем.
- Сессия Командного Коучинга длится от 1,5 до 2 часов, может проводится как вместе с руководителем команды, так и без, в зависимости от решаемых задач
Коуч стимулирует команду посредством открытых вопросов:
в направлении формирования общих целей и правил взаимодействия
к изменениям для увеличения эффективности и коммуникаций
к совместным действиям и решениям
Что будет наиболее эффективным в кризис, Тренинг, Командо-Образование или Коучинг?
Командо-образование (Тим-Билдинги) в последние несколько лет объединяют с тренингами, так как это дает экономию бюджета, и соединяет "полезное" с "приятным". Насколько долговечен эффект тим-билдинга или тренинга с точки зрения стимулирования и роста эффективности? Эффективность – умение достичь результата быстро и качественно. Будет ли команда работать быстрее и качественно после тренинга или Тим-Билдинга? Скорее нет.
Тренинги дают знания, которые прежде всего нужны и полезны молодым, менее опытным сотрудникам. Для опытных сотрудников тренинги не имеют ценности.
Командообразование помогает сплотить коллектив, подружить, но не строит эффективность, а влияет на нее только косвенно.
Коучинг, с помощью искусно задаваемых вопросов, стимулирует сотрудников думать, использовать полученные ранее знания, включает мозги, и стимулирует к действию, а при дисциплинированном подходе дает долгосрочный эффект.
